Cao VVT 2026–2028 rond: wat betekent het voor je begroting?

Cao VVT 2026–2028: twee loonsverhogingen van 3,6%, per 1 juni 2027 en 1 juni 2028. Wat betekent dat voor je loonsom, begroting 2027 en forecast?

De nieuwe cao VVT ligt er. Na CNV en FBZ heeft nu ook FNV Zorg en Welzijn ingestemd met de aangepaste afspraken. Daarmee is er een breed gedragen cao voor zo’n 500.000 zorgprofessionals in verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. De cao loopt van 1 september 2026 tot 1 september 2028.

FNV had het eerste onderhandelingsresultaat van juni nog afgewezen, vooral omdat de loonsverhoging in vier stappen werd uitgesmeerd. In het aangepaste akkoord is dat teruggebracht naar twee stappen. Volgens FNV is de verbetering beperkt, maar is dit op dit moment het maximaal haalbare. Voor zorgorganisaties betekent het akkoord vooral duidelijkheid: de loonkosten voor 2027 en 2028 liggen nu grotendeels vast.

Wat is er afgesproken in de cao VVT 2026–2028?

De lonen stijgen in twee stappen van 3,6%: per 1 juni 2027 en per 1 juni 2028, samen ruim 7,3%. In de huishoudelijke zorg komt er bij de eerste stap minimaal € 95 bij. Een inflatieclausule en een mogelijke ORT op zaterdagochtend liggen nog open.

• +3,6%

  Loonsverhoging per 1 juni 2027

  De eerste van twee stappen.

• +3,6%

  Loonsverhoging per 1 juni 2028

  Stapelt op de eerste: samen ruim 7,3%.

• € 95

  Bodem huishoudelijke zorg

  Bij de verhoging van 1 juni 2027 komt er minimaal € 95 bij.

• Nog open

  Inflatieclausule

  Valt de inflatie hoger uit dan de loonsverhoging, dan gaan bonden en werkgevers opnieuw in gesprek.

• Nog open

  ORT op zaterdagochtend

  Protocolafspraak: partijen onderzoeken de gevolgen van een toeslag op zaterdagochtend.

Daarnaast gaan partijen aan de slag met protocolafspraken over onder meer werktijden en verdere verbetering van de arbeidsvoorwaarden.

Wanneer gaan de lonen omhoog?

De cao VVT loopt van 1 september 2026 tot 1 september 2028. De lonen gaan in die periode twee keer omhoog, telkens op 1 juni.

1. 1Boekjaar 2026 en 2027

   1. 1 september 2026

      De cao gaat in

      De lonen blijven voorlopig op het huidige niveau.

   2. 1 juni 2027

      Eerste loonsverhoging: +3,6%

      Met een bodem van minimaal € 95 voor de huishoudelijke zorg. Omdat de verhoging midden in het jaar valt, telt die in 2027 zeven maanden mee.

2. 2Boekjaar 2028

   1. 1 juni 2028

      Tweede loonsverhoging: +3,6%

      Bovenop de eerste. Het loonniveau ligt dan ruim 7,3% boven het huidige.

   2. 1 september 2028

      De cao loopt af

      Wat daarna komt, ligt nog niet vast. Houd voor het najaar van 2028 rekening met een nieuwe cao.

Wat betekent de cao VVT voor je begroting en forecast?

Indicatief stijgt de loonsom in 2027 met 2,1% en ligt die in 2028 gemiddeld 5,8% boven het huidige niveau, exclusief werkgeverslasten. De loonstijging valt midden in het boekjaar en stapelt door naar 2028. Dat vraagt om een zorgvuldige vertaling in je begroting en rolling forecast. Vul hieronder je loonsom in en zie wat de cao in euro’s betekent.

Vier aandachtspunten:

• Begroting 2027. De eerste stap gaat in per 1 juni. Op jaarbasis komt het effect op de loonsom indicatief uit rond 2,1%, nog exclusief werkgeverslasten.
• Doorwerking naar 2028. Door de stapeling ligt de gemiddelde loonsom in 2028 indicatief zo’n 5,8% boven het huidige niveau. Neem dit nu al mee in je meerjarenraming.
• Kosten versus opbrengsten. Zet de loonstijging af tegen de verwachte tariefindexatie (OVA) in de Wlz, Zvw en Wmo. Bij huishoudelijke zorg verdient de bodem van € 95 extra aandacht in de gemeentelijke contracten.
• Open eindjes als scenario. De inflatieclausule en een mogelijke ORT op zaterdagochtend liggen nog niet vast. Reken ze door als scenario, zodat je niet verrast wordt als ze werkelijkheid worden.

Met een formatie- en productiegestuurde begroting reken je deze effecten snel door, per locatie, team en financieringsstroom. Hoe je dat over meerdere jaren aanpakt, lees je in De meerjarenbegroting voor zorginstellingen. Hoe je de cao meeneemt in een prognose die elke maand een jaar vooruitkijkt, staat in Rolling forecast in de zorg: zo voer je hem in.

Hulp nodig bij het doorrekenen?

CP-FM helpt zorgorganisaties om cao-effecten direct zichtbaar te maken in Corporate Planner en Power BI: van loonsom en formatie tot tarieven en scenario’s. Met de module Salarismodel voor de begroting begroot je de loonkosten op je eigen personeelsbestand, met een actuele cao-koppeling voor de langdurige zorg. Wil je weten wat de nieuwe cao VVT betekent voor jouw organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

De percentages voor 2027 en 2028 zijn indicatieve berekeningen van CP-FM, exclusief werkgeverslasten.

Bron: FNV, FNV zet handtekening onder aangepaste afspraken cao VVT (oktober 2026).